MBA職場：世界上最權威的88個職場心理學定律
2016-08-03 13:10 | 太奇MBA網(wǎng)
管理類碩士官方備考群，考生互動，擇校評估，真題討論 點擊加入備考群>>一、和領導搞關系——就是要抱老板的大腿
自己人效應——面試與反面試的秘密
海格力斯效應——怨恨你的領導，會把自己逼入死角
毛毛蟲效應——領導期待你說“NO”
瀑布心理效應——在嘴上安個哨兵
貝勃規(guī)律——小心!不知不覺中，已經(jīng)OUT……
布里丹毛驢效應——“庸人”成為領導的內幕
刺猬法則——永遠不要和領導稱兄道弟
從眾效應——讓公司不安的“小團體”
拆屋效應——不要拒絕，你以為不可能完成的任務
鳥籠效應——加班就是那只引人聯(lián)想的“鳥籠”
巴納姆效應——你在以領導的理想為理想嗎
手表定律——好幾個領導，聽誰的?
紫格尼克效應——比比誰能沉住氣
老鷹效應——發(fā)光要趁早，至少要讓別人以為你行!
地位效應——有了職位，再提建議
踢貓效應——挨批了，再不要賠了情緒成本
反饋效應——你的沉默，會讓老板很不安
視網(wǎng)膜效應——想升職，用腦子去觀察你的領導
坐向效應——開會的時候，你會坐在哪里?
約翰遜效應——關鍵時刻，真正的高手會忘了自己
螃蟹效應——領導會留心的“利爪”
同態(tài)心理效應——看不透的另一面
二、搞好同事關系——從獨立到相互依賴
阿倫森效應——別讓別人以為你在“裝”
霍桑效應——抱怨之前，先干出成績
比馬龍效應——入職，就要學會表演
暈輪效應——不怕詆毀，因為我有個人品牌
泡菜效應——和比你強的同事一起吃午飯
鯰魚效應——小心背后的那只眼睛
圓桌效應——最和諧的會議室
安泰效應——不說我是第一，只說我們是第一
巴納姆效應——輕信，被算計的開始
半途效應——他離職了，他升職了
彼得原理——別搶不屬于你的骨頭
成敗效應——成就感，無法從“獨角戲”中支取
韋奇定律——手中無劍，心中有劍
凹地效應——干掉一切對手，給同事最犀利的一刀
鏈狀效應——潛伏辦公室，想嘆氣的時候就微笑
笑金魚缸法則 ——只要你在公司，你就是透明的
懶螞蟻效應——一定不要得罪“最懶”的同事
流言的心理效應——辦公室戀情，不病而死
異性效應——男女搭配，干活不累
青蛙效應——看不到危險的時候，危險降臨
空白效應——沒說完的話更有意味
投射效應——不當炮灰，也不過度防衛(wèi)
三、搞好業(yè)務關系——有手腕才有影響力
首因效應——第一印象，沒有第二次機會
超限效應——你是“辦公室唐僧”嗎?
刻板效應——從小細節(jié)看透別人的真實性格
黑暗效應——下班時談上班的事兒
墨菲定律——怎樣處理工作中的失誤
鄰里效應——求人辦事前，先成為他的“熟人”
蹺蹺板效應——合伙人，利益均衡是王道
定勢效應——越老練，越危險
馬太效應——積極形象，把好遠吸到自己身邊
共生效應——學會“偷”別人的大腦
名片效應——遞出一張“心理名片”
華盛頓合作規(guī)律——想得到利益，先交出你的真誠
魯尼恩定律——笑到最后，遠離職場“近視眼”
冷熱水效應——做“功夫熊貓”，制造驚喜
社會背景效應——要學會利用你的“背景”
羅米歐與朱麗葉效應——給自己一道警戒線
配套效應——讓你的職場“裝備”亮起來
肥皂水效應——三明治的美味溝通，“贏”的藝術
瓦倫達效應——蛋糕做大了，再考慮怎么分
歸因偏差——妒忌，讓人看不到真相
三分之一效應——沖出“完美”的圍城
塞里格曼效應——努力到絕望，永遠不會有絕望!
四、和自己相處——把最好的一面帶出來
自我選擇效應——第一份工作，就要為未來十年做準備
安慰劑效應——心理斷乳，你必須自己去解決!
不值得定律——天底下沒有圓滿的工作
杜根定律——職場的一張王牌
情緒效應——請注意清洗“情緒污染”
摩西奶奶效應 ——帶薪學習，別說自己學不會
權威效應——做好自己，輕松管理別人
蘑菇效應——想哭，成功了再哭
蝴蝶效應——繞過家庭被“職業(yè)了”的怪圈
緘默效應——犯了錯，沉默就是錯上加錯
醞釀效應——把“放下”放入你的經(jīng)驗口袋
淬火效應——當你遺忘，別人也會遺忘
破窗效應——失誤可以被原諒，更會被人記在心里
責任分散效應——用責任感，成就自己的不可替代
過度理由效應——漲工資了，別人
關系場效應——集體決策PK個人決策
酸葡萄效應——職場阿Q，走不了太遠的路
甜檸檬效應——擇業(yè)，不能一條路走到黑
轟動效應——不要讓公司的人記不住你的名字
替換定律——別讓習慣，弄丟了飯票兒
沸騰效應——用冷靜，燃燒你的第100℃
萊斯托夫效應——個性，讓成功來的更猛烈些
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